Прокуратура Дмитровского района разъясняет

Федеральным законом Федеральным законом от 07.06 20 25 № 144-ФЗ в Трудовой кодекс российской федерации внесены изменения, позволяющие работодателям снижать размеры премий работникам с дисциплинарными взысканиями.

Статья 135 ТК РФ дополнено положением, предусматривающим, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, будут определяться виды премий, их размеры, сроки, основание, а также условия их выплаты работникам, в том числе с учётом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствие дисциплинарного взыскания и др.

При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации вправе предусмотреть условия том, что снижение размера премии работникам в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания осуществляется в отношении только тех входящих в состав его заработной платы премий, которая начисляются за период, в котором к работнику было применено в соответствующая дисциплинарное взыскание. Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20%,. Изменение вступают в силу с 01.09 20 25

Прокурор района

советник юстиции Н.С. Плахов

МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА

Городское поселение Дмитровск

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

© Администрация Дмитровского района Орловской области
Адрес: 303240, Орловская область, г.Дмитровск, ул.Советская. 84-а
Телефон: 8(48649) 2-13-52
Разработка сайта - Центр интернет-образования

Используя данный сайт, вы даёте согласие на обработку пользовательских данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, покиньте данный сайт.